Nesta sexta-feira, 12 de julho, a Havan está celebrando mais uma conquista significativa para seus colaboradores: o pagamento de aproximadamente R$ 50 milhões em PPR (Programa de Participação nos Resultados). Esse programa, que já faz parte da cultura da empresa desde 2007, é uma maneira de reconhecer o empenho e dedicação dos mais de 20 mil funcionários da varejista.

O PPR é dividido em duas parcelas ao longo do ano, sendo a primeira agora em julho e a segunda em fevereiro. Além disso, para proporcionar um alívio financeiro adicional aos colaboradores, a Havan também antecipou a primeira parcela do décimo terceiro salário neste mês.

Esses benefícios não apenas aumentam o poder de compra dos funcionários, mas também representam uma oportunidade para realizar sonhos pessoais e familiares. Segundo Luciano Hang, fundador e proprietário da Havan, o pagamento do PPR é uma forma concreta de retribuir o esforço coletivo de toda a equipe.

"É um compromisso que mantenho todos os anos com nossos colaboradores. Esse valor é resultado direto das metas alcançadas e do trabalho árduo de cada um", destaca Hang, ressaltando a importância do engajamento de todos para o sucesso contínuo da empresa.

Com iniciativas como essas, a Havan reafirma seu compromisso não apenas com o crescimento econômico, mas também com o bem-estar e a valorização de seus colaboradores.